Sparring statt Blabla.

Lust, die Komfortzone zu verlassen?

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Ich komme punktuell dazu – genau dann, wenn es wirklich nötig ist. Keine ständigen Meetings. Stattdessen gezielte Impulse, die den Horizont erweitern und Perspektiven schaffen. Ich bin kritisch und neugierig. Das ist ein Versprechen. Ich arbeite mit Unternehmen, die Lust haben, den Blick zu heben und die Komfortzone zu verlassen:​

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Was ich tue:

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• Workshops moderieren und konzipieren

• Strategien schärfen – und kommunizieren

• Veränderungsprozesse gestalten

• Unternehmenskultur hinterfragen und entwickeln​

• Vorträge zu Kommunikation und Wandel halten

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​Übrigens: Die eigentliche Arbeit passiert vor Ort – mit denen, die wirklich wollen. (Das werden bestimmt nicht alle sein.)

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Wer?

Johannes Sokopp

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Studium der Bildungswissenschaft. Im Sozialbereich gelernt, wie wertvoll echte Begegnungen sind – direkt, menschlich und oft überraschend. Im politischen Umfeld die Kunst der Kommunikation und das Wesen der Prozessorientierung verinnerlicht: entworfen, implementiert, verworfen, adaptiert. Oft angezählt worden, nie aus dem Ring gestiegen. Zertifizierter Scrum Master und Change Manager. Pragmatisch und kompromisslos lösungsorientiert.

 

Drei Töchter, ein Sohn, zwei Stiefkinder und meine Frau stehen an meiner Seite. Das Leben bringt Herausforderungen, Erfahrungen sind die Belohnung. 

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Die Überzeugung

Entwicklung findet außerhalb der Komfortzone statt!

Veränderung beginnt, wenn der Schmerz größer wird als die Angst.

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Entwicklung beginnt dort, wo Komfort endet.
Veränderung entsteht, wenn der Schmerz des Bleibens größer wird als die Angst vor dem Gehen.
In diesen Momenten braucht es Unterstützung – klar, ehrlich, mutig. Dort setze ich an. 

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